摘要: 总包商设计合理的利益分配机制，与分包商“共赢”，是拥有稳定的分包商队伍、建立长期的联盟合作伙伴关系的关键。利用委托-代理理论，在业主采用激励契约的前提下，建立了总、分包一次性合作和长期合作的利益分配模型。结果表明：贡献越大、努力成本越小，分配系数应越大；总、分包一次合作不能使双方付出帕累托均衡努力水平，需要建立长期合作关系；在长期合作中，总包商应给予分包商比短期合作较高的利益分配系数，合作次数越多，分配系数越高。研究结果可为分包契约的设计提供思路和依据。