摘要: 人力资源亦称劳动力资源,它的作用在传统水库移民环境容量分析中没有得到充分考虑或利用.在分析水库移民环境容量的一般分析方法的基础上,讨论了人力资源及其评价方法,提出了人力资源为环境容量重要要素的思想,并运用系统动态学原理建立了水库移民环境容量多要素分析模型,从系统动态学角度解释了移民环境容量的系统行为,初步形成了基于系统动态学的移民环境容量分析方法体系.